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In der heutigen Folge von Bart aber Fair unterhalten sich Jonas Jankus und Mario Grabner über die Grundlagen der Personalauswahl. Inhalte der heutigen Folge sind:

Inhalte dieser Folge:

  1. Was ist der genaue Zweck der Personalauswahl?
  2. Statistiken zur Verbreitung strukturierter Auswahlmethoden in deutschen Unternehmen
  3. Die 5 schlechtesten Interviewfragen, Ihre Häufigkeit und warum man Sie meiden sollte!
  4. Die Anforderungsanalyse als Grundlage strukturierter Personalauswahl
  5. Ansätze zur Strukturierung von Interviewfragen

Wie immer ist es angefüllt mit praktischen Beispielen und reger Diskussion über die präsentierten Inhalte. Die Frage ist jetzt nur noch: Was braucht es, damit diese Methoden auch im Mainstream Fuß fassen?